Кейсы THE ONE:
Как мы решаем задачи со звездочкой

Я сотрудничала с агентством «The One» по двум IT-вакансиям. Опыт взаимодействия оцениваю положительно. Команда не хватается за все вакансии подряд и не обещает золотые горы. Рекрутеры профессионально снимают заявку, анализируют все вводные и только после этого говорят, берутся ли за работу. На старте команда постаралась учесть все нюансы. Рекрутеры показывали релевантных кандидатов. Вся важная информация оперативно транслировалась в чат. Лидер команды нацелен на улучшение процессов и клиентского опыта — Анастасия обратилась ко мне с просьбой о ретроспективе, и мы честно и открыто обсудили, что прошло хорошо.

К «The ONE» обратилась с очень сложной вакансией ведущего инженера-разработчика. К кандидату предъявлялись очень высокие требования (наша компания работает в области приборостроения, мы разрабатываем и производим сложные наукоемкие приборы) да и расположение компании непростое. Впервые столкнулась с тем, что не каждое агентство было готово взяться за нашу сложную вакансию. А «The ONE» взялись за работу! Кроме того, у них было гибкое предложение по ценообразованию. Вакансию закрыли в весьма сжатые сроки. Благодарю Анастасию за взаимовыгодное сотрудничество!

Нам порекомендовали агентство «The One» коллеги, имевшие положительный опыт сотрудничества непосредственно с Анастасией Василиади, основательницей агентства. Нам нужно было найти не одного разработчика, а собрать команду, поэтому опыт основателя мы восприняли как плюс. Наша компания относится к экосистеме банка, у нас строгие правила и высокие стандарты, поэтому мы долго присматривались, сравнивали это агентство с другими и договаривались о лучших условиях. Например, нам было важно убедиться, что агентство коммуницирует с кандидатами на действительно высоком уровне, поэтому мы отдельно запрашивали анонимизированные примеры. По коммерческим условиям также все наши пожелания были учтены, выполнены и зафиксированы в договоре.

Обратились в компанию «The One» с задачей поиска инженера, так как это была для нас крайне трудозатратная задача. Хочу отметить профессионализм и организованность команды, нам быстро предоставили заявку на заполнение, после чего провели созвон и начали процесс поиска специалиста. Вся работа была чётко структурирована, были предоставлены доступы на соответствующие платформы. Наше присутствие было необходимо лишь на технических собеседованиях — их было 3. На третьем собеседовании мы встретили подходящего для нас кандидата. По окончании работы получили подробный отчёт с обратной связью, что поможет нам выстроить позиционирование. Обязательно будем обращаться в будущем.

Мы пришли к агентству «The One» с запросом на поиск резюме и назначение интервью с релевантными кандидатами. Нам был нужен большой поток собеседований, чтобы проводить экспертный отбор внутренними силами. Такой формат не очень распространён на рынке, однако «The One» взялись за его реализацию. За месяц «The One» организовали 38 собеседований с релевантными кандидатами, весь план проекта был выполнен на 75%, что считалось успехом. В «The One» нам понравился хороший профессиональный подход и быстрая обратная связь. Также сотрудники агентства помогли с корректировкой нашего описания вакансии, хотя это не входило в договор. Особенно хочу отметить бережный подход руководителя компании.