RUEN

Давайте просто познакомимся

Мы не пишем по нерелевантным вакансиям. Оставьте контакты, и мы напишем, только когда появится проект под ваш стек и зарплатные ожидания.

Прямой выход на CTO Никаких долгих HR-скринингов, общаемся по делу.
Скрытый рынок Вакансии технологических стартапов и R&D, которых нет на hh.ru.
Конфиденциальность Ваш текущий работодатель ничего не узнает.

Кого мы рады видеть

Рады всем — от джунов до сеньоров и руководителей. Для нас важнее не строчка в резюме, а три вещи: вы любите своё дело, хотите работать и умеете это делать.

  • Разработка — Python, Go, Java/Kotlin, JS/TS (React, Node), C++, Rust: backend, frontend, fullstack
  • ML / Data — ML-инженеры, data scientists, computer vision, NLP
  • Embedded / hardware — микроконтроллеры, FPGA, прошивки
  • Инфраструктура — DevOps, SRE
  • Mobile — iOS, Android
  • Руководители — тимлиды, Head of Engineering, CTO

Не нашли свой стек или уровень — всё равно напишите. Пул живой, проекты разные.

Как я работаю с вами

  1. Вы оставляете контакты и пару строк о себе.
  2. Я не пишу сразу — кладу профиль в кадровый резерв.
  3. Появляется проект под ваш стек и ожидания — пишу лично. Это не массовая рассылка.
  4. Интересно — короткий разговор по делу, без многочасовых HR-скринингов, часто сразу с CTO.

Что писать в первом письме

  • Стек и ключевые технологии
  • Город / часовой пояс и формат — офис, гибрид или удалёнка
  • Зарплатные ожидания (на руки)
  • Ссылка на резюме — откуда угодно: hh.ru, Яндекс.Диск, Google Drive, LinkedIn, GitHub или просто файл в облаке

Сопроводительное письмо не обязательно — достаточно фактов.

Что будет с вашим резюме

  • Храним в кадровом резерве на сервере в России (152-ФЗ), по подписанному согласию, до 3 лет.
  • Не выкладываем на сайт и не передаём третьим лицам без отдельного согласия на конкретную вакансию.
  • Используем только чтобы подобрать вам проект — не для рассылок и не для перепродажи.

Как отозвать согласие

В любой момент. Напишите на [email protected] с темой «Отзыв согласия» — удалим ваши данные из резерва и подтвердим. Объяснять ничего не нужно.

Чего мы не делаем

  • Не пишем по нерелевантным вакансиям
  • Не продаём и не передаём ваши контакты
  • Не пишем «просто на будущее» без реального проекта
  • Не зовём на собеседования ради галочки в отчёте

Частые вопросы

Не ищу работу прямо сейчас — оставлять контакты?
Да. Большинство наших кандидатов пассивны. Напишу только когда будет что-то реально под вас — а вы решите.
Это платно для меня?
Нет. Работу агентства оплачивает компания-работодатель. Для кандидата всё бесплатно.
Берёте только сеньоров?
Нет, рады всем — от джунов до сеньоров. Главное — любить дело, хотеть работать и уметь. Уровень лишь подсказывает, под какие проекты вас иметь в виду.
Я не в России — это проблема?
Нет. Работаю с русскоязычными специалистами в РФ, СНГ и за рубежом — EU, Великобритания, Израиль, Кипр, ОАЭ, Турция.
Как быстро ответите?
Если есть подходящий проект — быстро. Если нет — не пишу ради галочки; ваш профиль останется в резерве.

Не уверены, что ваша зарплата в рынке? Сравним её с реальными данными по 49 IT-направлениям — анонимно, результат пришлём на почту.

💰 Проверить свою зарплату →

Резюме мы храним в кадровом резерве и пишем, когда появляется проект под ваш стек и зарплатные ожидания. Это два шага: сначала оформите согласие на обработку персональных данных (хранится на сервере в РФ), затем пришлите резюме на email.

Шаг 1 · Оформить согласие →

Шаг 2 · после согласия пришлите резюме на email:

info@the-one-hr.ru