Превращаем вашу компанию в место, куда кандидаты хотят попасть сами — без переплаты за переход в неизвестную кандидатам компанию.
Компания непубличная — кандидаты не понимают, кто вы и почему к вам стоит идти. Без бренда — переплата за каждый оффер.
Вузы не знают о вашей компании, стажёры идут к известным игрокам. Вы теряете ещё на «входе» рынка труда.
Если бренд не выстроен — единственный инструмент это деньги. Переплачиваете на 15–25% по сравнению с компаниями с сильным брендом работодателя.
50–150 участников, 3–5 докладов, нетворкинг. Ваша компания — организатор и главный спикер. Кандидаты в зале.
24–48 часов, реальная задача от вашего бизнеса. Лучшие участники — потенциальные стажёры или сотрудники.
Лекции, воркшопы, стажировки при вузе. Долгосрочный канал молодых специалистов, лояльных к вашему бренду.
10–25 человек, приглашённые эксперты, закрытый формат. Высокая конверсия в реальный интерес к работе.
Вебинар или онлайн-конференция под вашим брендом. Охват по всей России, нет географических ограничений.
Ведение технического блога, подкаста или Telegram-канала от имени компании. Органический рост бренда.
Формулируем уникальное ценностное предложение для кандидатов. Чем вы лучше конкурентов — в 2 предложениях.
Где «живут» ваши будущие сотрудники. Тусовки, телеграм-каналы, конференции, вузы.
Организуем митап или закрытую встречу под ключ. Вы получаете первые тёплые контакты и медийность.
Контент, повторные события, база резерва. Бренд работает на вас постоянно, а не только в момент открытой вакансии.
Оставьте параметры — пришлём шаблон сметы и план организации IT-события.
Расскажите о компании — предложим формат первого события, который даст результат.
Первое обсуждение формата — бесплатно
Заберите чек-лист: как распознать приписанный опыт в резюме. Бесплатное руководство по проверке реального опыта IT-кандидатов.
✈️ Скачать гайд в Telegram